採用投資ガイド『製造業のための採用投資ガイド』
【事業成長 of ヒント】製造業のための採用投資ガイド！【人的資本による競争優位性の確立】
『製造業のための採用投資ガイド』は、現場の「稼ぐ力」を削り取られないための、製造業向け採用投資ガイドです。 退職者による欠員を一時的な現場課題と捉えず、1人につき年間約1,728万円の「見えない利益損失（付加価値流出）」として捉え直すべき経営上の根拠を提示します。欠員を残業で補填することによる過剰残業や製品原価上昇、疲弊による歩留まりの悪化やミス、事故のリスクといった「営業利益率の構造的悪化」を解説。「ノウハウ・技能」という無形資産の流出や連鎖退職のリスクを防ぐために、採用を「利益を確保するためのインフラ投資」と再定義し、自社採用チャネルの構築を推奨します。 【特長】 ■欠員1人につき年間約1,728万円の付加価値流出を防ぐ根拠を提示 ■過剰残業や製品原価上昇などの「営業利益率の構造的悪化」を解説 ■「ノウハウ・技能」の流出や連鎖退職のリスク回避 ■採用・定着インフラによる3つの競争優位性を解説 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【仕様・特典】 ■構成：全11ページ構成のPDF資料 ■無料相談会：採用から定着までを一気通貫で見直し、課題整理と改善施策の方向性を無料で提示 ■対象となるお悩み： ・採用できても辞めてしまう ・内定承諾率が伸びない ・現場任せの育成体制になっている ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【用途・活用例】 ■製造現場での欠員補充 ■採用投資の費用対効果（ROI）改善 ■定着率向上のためのインフラ整備 ■過剰残業による製品原価の圧迫対策 ■技能資産の流出防止 ■優秀な人材の連鎖退職防止 貴社の採用プロセスや育成体制をヒアリングし、課題の整理から改善施策の方向性まで無料でご提案いたします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
